Somos la primera empresa en España en instaurar la jornada laboral de cuatro días
-30% durante 12 meses en todos nuestros productos
Contratando antes del 31 de diciembre
Software DELSOLEn Software DELSOL contamos con un equipo humano de 181 trabajadores y todos disfrutaremos de esta reducción semanal sin afectar a nuestros salarios.
Desde el día 1 de enero de 2020, hemos reducido nuestro calendario laboral a cuatro días laborables a la semana por trabajador. De esta manera hemos ajustado el cómputo de horas semanales trabajadas, de las 40 horas anteriores, a 36 horas en horario de invierno, y 28 horas semanales en horario de verano.
La puesta en marcha de esta iniciativa va en la línea que seguimos desde hace años de facilitar la conciliación familiar, y la calidad de las condiciones.
Una parte de nuestro equipo humano asistirá sólo de lunes a jueves, y el resto lo hará en bloques de cuatro días continuados, rotando de lunes a viernes y manteniendo un día libre a la semana.
Seguimos apostando por la motivación y la productividad del equipo, reduciendo el estrés, y permitiendo una menor carga de trabajo, y un mayor descanso de la plantilla.
Esperamos obtener un aumento de la productividad, como demuestran otros ejemplos en Europa y en el resto del mundo, a la vez que un retorno positivo a través de la reducción del absentismo laboral, fidelización de nuestra plantilla y atracción del talento a nuestro equipo.
A su vez, este tipo de jornada beneficia al medioambiente, ya que reduce los traslados a los puestos de trabajo en transporte propio, y reduce el consumo de energía ya que es posible cerrar determinados departamentos un día más a la semana.
Para afrontar este reto sin referencias en nuestro país, hemos redimensionado nuestra plantilla durante 2019 con más 25 incorporaciones, que nos permitirán mantener la calidad del servicio al cliente los cinco días de la semana. También hemos necesitado adaptar, de la mano del comité de empresa, el convenio colectivo, incorporando al mismo la nueva situación.
- Filemón Esteban López Pérez2020-01-10 09:01:41Enhorabuena, por fin una iniciativa razonable en el ámbito empresarial, espero que se convierta en tendencia en un futuro no muy lejano, gracias, saludos...
- Roberto2020-01-10 13:22:06Los felicito. Pero me hubiese gustado que los cuatro días no fueran corridos. Lo ideal sería; dos días de trabajo uno de descanso y dos de trabajo. Me explico, si ganas poca plata y tienes tres días seguidos, entonces vas a trabajar uno o dos días por otro lado. Si ganas mucha plata te irás de “vacaciones.
- José Alvaro2020-01-10 18:47:28¡Excelente decisión!, las tendencias y comportamientos del ser humano hace mucho cambiaron y este tipo de salario emocional con certeza mejorará los resultados.
- Carlos Sanchez Napal2020-01-10 20:30:00Hola! Estoy interesado en trabajar con ustedes. tengo experiencia en varias funciones del area de sistemas. Desearia me remitan su e-mail para enviar mi CV. Muchas gracias. Carlos.
- Roberto2020-01-22 17:46:44Quiero trabajar para ustedes en el departamento que sea, dadme una oportunidad, por favor
- UnDistribuidor2020-03-18 17:46:53Gracias, la red de distribuidores también ha ganado.
- kike vik2020-03-18 17:47:45La empresa de mi mujer ha empezado a hacerlo, Kanteron System. Un saludo.
- Javier2021-11-09 11:40:49Buenas, ¿el sueldo de los trabajadores se reducen? ¿O se siguen manteniendo?
- Software DELSOL2021-11-09 12:40:21Hola Javier. El sueldo se mantiene y las horas semanales son menores al trabajar solo 4 días por semana.
- Paola2022-12-18 10:54:35Soy Paola estudiante en prácticas de la UB, estoy realizando un TFC sobre el cambio en la jornada laboral. Su aportación y opinión es clave y de gran ayuda para la realización de mi trabajo, debido a que su empesa es pionera en este campo. Me gustaria saber de primera mano el motivo que les llevo a iniciar esta reforma horaria en su empresa. Mi objetivo es poder hablar con un responsable de RRHH o que me envien los motivos por escrito. Muchas gracias