Ejemplos de entrevistas en grupo y cómo actuar

Uno de los objetivos principales para una entrevista en grupo, es que entrevistadores puedan ver de primera mano cómo interactúas con los demás y así crear características concretas sobre tu personalidad, por ejemplo, tu disposición a trabajar en equipo, tus capacidades, cómo te comunicas con los demás, tu predisposición a escuchar, en definitiva, conocerte.

Es muy probable que los participantes sean invitados a presentarse brevemente, intenta preparar tus palabras con antelación y a su vez, escucha a tus compañeros, puedes aprovechar cuando sea tu turno para hacer mención a algún compañero si algo te ha parecido muy interesante. Debes recordar que en una entrevista en grupo es muy importante la relación con todos los participantes.

¿Cómo enfrentar una entrevista en grupo?

Con estos sencillos pasos podrás dar una buena primera imagen a la empresa a la que aspiras para el puesto de trabajo:

• Llegar unos minutos antes de la hora establecida. Esto dará a nuestros seleccionadores la visión de que nos tomamos en serio la entrevista.
• Tener a mano tu CV actualizado. Mejor llevarlo y que no te lo pidan a que lo necesites y no lo lleves contigo, ¿no crees?.
• Tener el móvil apagado o en silencio. Da muy mala imagen que en mitad de la reunión nos suene el teléfono móvil, esto puede quitarnos puntos a la hora del proceso de selección.
• Conocer a la empresa. Buscar en páginas webs o en foros especializados sobre cómo realizan sus procesos de selección.
• Comunicarse con fluidez. A la gente no le gusta que hablemos sin saber lo que estamos diciendo o atascándonos en mitad sin saber continuar, piénsalo bien antes de hablar e intenta no ponerte nervioso.
• Intentar controlar la ansiedad. Esta puede jugarnos malas pasadas, si es necesario tómate una bebida relajante antes de salir de casa.
• Usar un tono de voz suave. No queremos que nuestro tono de voz intente quedar un escalón por encima de los demás, intentar suavizarlo es un buen método de dar buena imagen.
• Ser sincero y responder con naturalidad. Si respondemos de forma sincera nos saldrá todo de una forma más fluida, además, a la larga corremos el riesgo de que nos descubran si nos hemos dedicado a mentir en la entrevista de trabajo.

¿Existen preguntas clave para las que tengo que tener una respuesta preparada de antemano?

Si, hay una serie de respuestas que deberás prepararte y que a la hora de la entrevista no te pille de improvisto, estas son:

• ¿Cuáles son tus objetivos profesionales?
• ¿Qué te motiva a buscar un nuevo empleo?
• ¿Por qué crees que eres el indicado para este puesto de trabajo?
• ¿Tienes experiencia en el puesto de trabajo solicitado? ¿Qué crees que puedes aportar?
• ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

Algunas veces las entrevistas sólo se basan en dinámicas grupales y así los entrevistadores pueden evaluarnos directamente.

¿Qué se espera del candidato al puesto de trabajo?

Por supuesto los selectores ya tienen una idea preconcebida de lo que están buscando:

• Que sepa escuchar. Prestar atención a las preguntas y propuestas realizadas.
• Que sea activo. No está bien visto que se permanezca en silencio ni tampoco que quiera ser el centro de atención, debemos intentar encontrar un equilibrio.
• Argumentos que le respalden. No basta con dar tu opinión, si podemos dar los motivos o nuestro propio punto de vista sobre el tema mucho mejor.
• Habilidades de comunicación. Es importante que se cuiden las palabras y el tono en el momento de comunicarse.
• Buena interacción. Respeta el espacio de los demás y sugiere otros puntos de vista.

¿Cómo puedo prepararme una entrevista?

• Si nos es posible es importante que sepamos si la entrevista se realizará en grupo. Esto no es fácil ya que no se suelen dar muchos detalles sobre el tema que se planteará, los compañeros que tendremos o las dinámicas que deberemos de realizar.
• Informarse sobre la compañía es un factor clave, buscar información sobre la cultura de la empresa, sus proyectos futuros o modelos de negocio.
• No te pongas nervioso, si actúas con miedo o nerviosismo, no te mostrarás tal y como eres y esto puede repercutir en tu futuro como aspirante, pudiendo incluso perder la oportunidad de que te tengan en cuenta para futuras entrevistas.
• Participa. En una dinámica de grupo no puedes estar callado. Tampoco es bueno no parar de dar ideas ni dejar participar a los demás.
• Trabaja en equipo. Este modo de entrevistas suele incluir un ejercicio práctico basada en una situación en la que podemos encontrarnos una vez dentro de la empresa. Debemos aceptar las propuestas de los demás, aportar ideas y conocimientos sin imponerlos.
• Capacidad de síntesis. No te extiendas demasiado a la hora de argumentar tus ideas, lo más importante es poder mostrar las ideas claves en poco tiempo.
• Lenguaje no verbal. Como se suele decir, los gestos acompañan a las palabras. Los seleccionadores tienen esto muy en cuenta por lo que es importante que vigilemos la postura, miremos a los compañeros a los ojos y atendamos a la posición de nuestras manos.

Saber mostrar la formación y el nivel. No basta con saber liderar, ser creativo o capaz de crear buen ambiente. Ante todo, hay que tener una formación que se ajuste al puesto que se quiere ocupar. No desaproveches las oportunidades de mostrar conocimientos en el área en la que pretendes trabajar o tu nivel de idiomas.